Réinventer le management

Vous souhaitez renforcer votre impact auprès de vos équipes, leur donner envie de vous suivre ?

Vous voulez redonner du sens à votre activité, pour vous et pour vos collaborateurs ?

Vous rêvez de collaborateurs qui prennent des initiatives, sont pro actifs, créatifs, motivés et épanouis ?

Inspiré par les nouveaux modes de management et l’entreprise libérée (ou libérante), vous avez envie de déployer les énergies dans votre organisation ?

KEYCHANGE vous accompagne pour engager vos collaborateurs dans des projets porteurs de sens et pour développer tout leur potentiel. Pour développer votre leadership et faire grandir vos équipes.

Notre offre

Facilitation
Accompagnement à l’identification de la vision / mission / raison d’être d’une entreprise, d’un service, d’un collectif, d’un dirigeant.

Accompagnement dans les processus de transformation individuels et collectifs, pour aider à passer de l’intention à l’action, au service de la raison d’être.
Séminaires
Organisation de séminaires pour dirigeants et managers visant à (re)trouver un alignement entre la raison d’être personnelle et la raison d’être de l’entreprise, pour incarner sa singularité et développer son leadership
Formation
Formation pour devenir un manager coach et facilitateur et révéler tout le potentiel d’une équipe :
- Développer son intelligence émotionnelle : capacité à identifier et accueillir ses émotions celles des autres
- Développer son intelligence relationnelle : présence, écoute active et empathique, écoute générative
- Comprendre le jeu de l’ego pour lâcher le contrôle et adopter une position d’humilité
- Cultiver la confiance, la bienveillance et le droit à l’erreur
- Maîtriser l’art des feedbacks
- Communiquer avec authenticité et bienveillance, développer son assertivité (capacité à exprimer ses pensées, émotions et besoins de manière authentique, tout en respectant ceux des autres)
- Développer l’intelligence collective d’un groupe, qui va bien au-delà de la somme des intelligences individuelles
- Impulser sur la durée une dynamique collaborative
Nos formations s’appuient sur une pédagogie active et ludique, pour apprendre par l’expérimentation, la pratique et dans le plaisir, ce qui facilite les apprentissages.

Formations portées par Reactif, organisme de formation certifié Qualiopi.

Vous êtes porteur de handicap et vous souhaitez suivre une formation, n’hésitez à nous contacter pour en discuter ensemble.

Pour qui ?

Dirigeants, managers, leaders d’organisations et entreprises de toutes tailles, de tous secteurs (de l’entrepreneur solo au dirigeant d’une grande entreprise)

Comment ?

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure en fonction de la culture de l’entreprise, de ses enjeux et objectifs. En français, anglais ou espagnol.

Nous utilisons 3 leviers :

L’intelligence émotionnelle, qui permet d’identifier ses besoins, moteurs, élans.
L’intelligence collective, via la facilitation d’ateliers et de séminaires en intelligence collective (world café, forum ouvert), et via la collaboration générative. La collaboration générative, processus d’intelligence collective élaboré par Robert Dilts, s’appuie sur 3 formes d’intelligence : intelligence cognitive (cerveau), intelligence somatique (corps, ressentis) et intelligence intuitive (du champ relationnel). Le processus repose notamment sur la mise en place de cercles de résonance, où l’écoute générative permet de faire émerger une nouvelle vision et de se soutenir entre pairs dans un processus de transformation.
L’immersion dans la nature : nous organisons nos séminaires dans la nature qui est un véritable guide dans une démarche de quête de sa raison d’être ainsi que dans une démarche de transformation. Nous relier à la nature nous permet en effet de nous relier à notre propre nature. L’observation de la nature nous permet par ailleurs de nous inspirer des principes du vivant pour faire évoluer nos modes de fonctionnement, de management et d’organisation.

Notre démarche est impactante car elle mobilise la tête, le cœur et le corps.