Notre raison d’être

La raison d’être de KEYCHANGE : Accompagner la transformation des organisations pour aller vers une économie respectueuse du vivant.

Crise économique, sociale, environnementale… Notre monde est à bout de souffle. Les ressources de la planète s’épuisent, et les femmes et hommes qui constituent les forces vives du monde du travail également… Pression, stress, perte de sens, changements permanents d’organisations, tout cela amène à un épuisement des collaborateurs et ses corollaires que sont la démotivation, le désengagement, voire un mal être plus profond (dépression, burn out).

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Comme le disait Einstein, « on ne peut pas résoudre les problèmes avec le même mode de pensée que nous avons utilisé pour les créer. »

Autrement dit, le monde de l’entreprise doit se réinventer en profondeur : modèles économiques, modèles de gouvernance, management, manières de travailler ensemble, relation client… tout est à réinventer !

J’ai la conviction que pour y arriver, il faut arrêter d’opposer les choses et au contraire les rassembler. Réconcilier le commerce, l’humain et la nature. S’inspirer de la nature qui nous montre que les écosystèmes les plus prospères et résilients sont basés sur la coopération et l’intelligence collective, et créent de la valeur pour tous les éléments du système. Prendre en compte cette vision écosystémique et remettre le sens, la coopération et l’intelligence collective au cœur des organisations. Moteurs puissants pour s’engager joyeusement dans une transformation profonde. Prendre soin de tous les éléments du système : tant les collaborateurs que les clients, la société et la planète. C’est selon moi la seule voie qui nous permettra de créer durablement de la valeur.

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