Découverte du mindful co-développement, à destination de dirigeants et managers : le 24/09 de 7h30 à 8h45
Gratuit sur inscription
Il n’est pas toujours facile d’être dirigeant ou manager, encore plus dans la période de grande incertitude que nous vivons. Pas toujours simple de prendre les bonnes décisions, de trouver des réponses aux défis que traverse l’entreprise. Et puis parfois, on aimerait juste pouvoir être écouté, recevoir de l’empathie.
Pour répondre à cela, je vous propose de découvrir le mindful co-développement. Mais de quoi s’agit-il ?
Le co-développement rassemble un groupe de pairs, qui, avec l’aide d’un facilitateur, se met au service d’un des participants pour l’aider à trouver ses propres solutions à une problématique qu’il rencontre (qui peut être d’ordre managériale, business, organisationnelle, …).
Le mindful co-développement ou co-développement en conscience utilise les fondamentaux du co-développement tout en intégrant une pratique de mindfulness, via des temps d’ancrage, de centrage et d’écoute avec le corps (ressentis, images, couleurs …). Cette pratique permet de renforcer la bienveillance, le non-jugement ainsi que la qualité d’écoute des participants, ingrédients essentiels à la réussite d’une séance de co-développement.
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